Afgelopen maandag 21 november 2016 vond in het SCHUNCK* Glaspaleis in Heerlen de bijeenkomst "Een kijkje over de grens: solliciteren in Duitsland" plaats. Sprekers waren mevrouw Sprooten van Cubiss en dhr. Rümke van de Anton Heinen Volkshochschule Kreis Heinsberg. Aanwezig was ook dhr. Cremers van het UWV om bepaalde zaken toe te lichten.
Er werd uitdrukkelijk niet ingegaan op alle mogelijke drempels en moeilijkheden bij het werken in Duitsland. Werken in Duitsland en wonen in Nederland heeft allerlei gevolgen voor de verzekeringen (m.n. ziekenfonds), kindergeld en pensioen. De grensinfopunten in Kerkrade/Herzogenrath (EBC-gebouw), Aken, Maastricht en Mönchengladbach kunnen daarover meer informatie bieden.
De bijeenkomst was juist wel bedoeld om mensen die de stap van het solliciteren in Duitsland willen wagen te helpen om dit met meer kans op succes te doen. Solliciteren in Duitsland gaat immers niet hetzelfde als in Nederland! Een sollicitatiegesprek verloopt in Duitsland veel formeler dan in Nederland. Ook is het in Duitsland nog veel gebruikelijker om je sollicitatie met de post te versturen en kun je vacatures vaak (ook) nog in de krant vinden (meestal in de woensdag- en/of zaterdageditie).
Normaal gesproken leg je een Bewerbungsmappe aan waarin je je sollicitatiebrief (Bewerbungsbrief van 1 A4-tje), CV (tabellarischer Lebenslauf van maximaal 2 A4-tjes) en relevante kopie-diploma's (Zeugnisse) stopt. Je kunt ook een Deckblatt in de map stoppen met je foto. Als je geen Deckblatt hebt, plaats je je foto op je CV (rechts boven bij de personalia). Zorg er ook voor dat je op het CV en de sollicitatiebrief datum en handtekening (!) zet. Uiteraard schrijf je de brief en je CV in het Duits. Daarbij is het uiterst belangrijk dat je correct Duits schrijft . Ga niet met 'google translate' aan de gang. Neem liever contact met ons op als je een en ander wilt laten controleren/vertalen.
Afhankelijk van de baan die je in Duitsland zoekt, is het belangrijk om goed (genoeg) Duits te spreken. Vaak wordt een bepaald niveau van het ERK vereist. Ook als het niet meteen vereist is, nemen je kansen natuurlijk toe wanneer je de taal goed beheerst. Het niveau van taalbeheersing kun je op je CV aantonen als je in het bezit bent van een Goethe-Zertifikat. Een dergelijk certificaat van het Goethe Institut kan men bijvoorbeeld behalen op B1-niveau, B2-niveau of C1-niveau. Euregio Language Services helpt jou graag bij de voorbereiding op deze internationaal erkende examens.
Ik kan alleen maar aanraden om de blik over de grens te verruimen en het gewoon te proberen, maar dan wel goed voorbereid! Viel Erfolg und viel Spaß bei der Jobsuche!
Paul Hölsgens
Er werd uitdrukkelijk niet ingegaan op alle mogelijke drempels en moeilijkheden bij het werken in Duitsland. Werken in Duitsland en wonen in Nederland heeft allerlei gevolgen voor de verzekeringen (m.n. ziekenfonds), kindergeld en pensioen. De grensinfopunten in Kerkrade/Herzogenrath (EBC-gebouw), Aken, Maastricht en Mönchengladbach kunnen daarover meer informatie bieden.
De bijeenkomst was juist wel bedoeld om mensen die de stap van het solliciteren in Duitsland willen wagen te helpen om dit met meer kans op succes te doen. Solliciteren in Duitsland gaat immers niet hetzelfde als in Nederland! Een sollicitatiegesprek verloopt in Duitsland veel formeler dan in Nederland. Ook is het in Duitsland nog veel gebruikelijker om je sollicitatie met de post te versturen en kun je vacatures vaak (ook) nog in de krant vinden (meestal in de woensdag- en/of zaterdageditie).
Normaal gesproken leg je een Bewerbungsmappe aan waarin je je sollicitatiebrief (Bewerbungsbrief van 1 A4-tje), CV (tabellarischer Lebenslauf van maximaal 2 A4-tjes) en relevante kopie-diploma's (Zeugnisse) stopt. Je kunt ook een Deckblatt in de map stoppen met je foto. Als je geen Deckblatt hebt, plaats je je foto op je CV (rechts boven bij de personalia). Zorg er ook voor dat je op het CV en de sollicitatiebrief datum en handtekening (!) zet. Uiteraard schrijf je de brief en je CV in het Duits. Daarbij is het uiterst belangrijk dat je correct Duits schrijft . Ga niet met 'google translate' aan de gang. Neem liever contact met ons op als je een en ander wilt laten controleren/vertalen.
Afhankelijk van de baan die je in Duitsland zoekt, is het belangrijk om goed (genoeg) Duits te spreken. Vaak wordt een bepaald niveau van het ERK vereist. Ook als het niet meteen vereist is, nemen je kansen natuurlijk toe wanneer je de taal goed beheerst. Het niveau van taalbeheersing kun je op je CV aantonen als je in het bezit bent van een Goethe-Zertifikat. Een dergelijk certificaat van het Goethe Institut kan men bijvoorbeeld behalen op B1-niveau, B2-niveau of C1-niveau. Euregio Language Services helpt jou graag bij de voorbereiding op deze internationaal erkende examens.
Ik kan alleen maar aanraden om de blik over de grens te verruimen en het gewoon te proberen, maar dan wel goed voorbereid! Viel Erfolg und viel Spaß bei der Jobsuche!
Paul Hölsgens
RSS-feed
